当社は、男子育児休暇を推奨しております。

現在の社会において、男性が育児休暇を取得率が非常に少ない現状であります。

次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定いたしました。

弊社がモデルとなり、働く男性の育児休暇を取得出来る企業が増加する事を東近江市と一緒になって推奨致します。

こちらが資料詳細になります。

☆川瀬金属次世代育成支援資料☆